凝心聚力,砥礪前行—跨境搜南京運營中心年中會議
發布于: 2019-07-17

     跨境搜南京運營中心于7月13-14日召開2019年年中工作會議,會議由南京運營中心CEO帶領管理層各個部門及項目總監、經理參加,參加部門有總經理室、行政人事部、銷售及各個事業部、技術部及市場部門。

會議議程主要有個以下六個方面:

1、2019年上半年公司主要經營指標分析;

2、當前發展形勢分析;

3、各個部門、事業部半年總結及下半年規劃;

4、加強客戶服務規范及具體落實事項;

5、技術創新及新產品介紹;

6、下半年工作部署。


第一部分

    會議開場由南京公司CEO程總代表公司班子作了年中工作報告。在報告中,他簡要總結了上半年公司各主要經營指標的完成情況,充分肯定了上半年“經營管理穩步推進,服務管理逐步深化,商務管控持續加強,人才建設提檔加速,基礎工作縱深推進”的工作成績;

 程總就大數據背景下我國外貿發展問題做出了簡要的分析;


01

       由于部分外貿企業產品附加值較低,難以抽出資金對大數據進行分析研究以及固有的傳統貿易理念影響,因此我國很多外貿企業難以通過大數據分析指導自身的貿易行為,對于大數據的應用程度低是當前我國外貿發展存在的主要問題之一。


02

       很多外貿企業在發展的過程中難以通過對行業和市場中的一系列數據進行分析和對其即將面臨的市場風險進行有效的預測,因此其在發展的過程中有很大的盲目性,缺乏對市場風險的預測能力和抵御能力是外貿發展存在的另一大問題。


03

       在大數據時代,當前我國大部分外貿企業依賴于傳統的發展經驗對其當前和未來的發展進行指導,沒有相關數據的分析對各個行業發展提供決策依據,使得外貿發展難以得到實質性的提升。沒有大數據公司專業化的支持就使得我國外貿發展難以及時預測和防范市場風險,這同樣是大數據背景下我國外貿發展存在的重要問題之一。


04

       人才是當前各個行業市場競爭的關鍵性資源,大數據時代更需要專業化的大數據專業外貿人才。而很多外貿企業難以從現有的市場競爭中抽出時間和精力引進相關人才,也是阻礙外貿發展的問題之一。



      綜上所述,我們的肩上的任務重大,綜合2019年上半年整體數據同比2018年有150%的提升,這一數據提升也體現出外貿企業對于數據的重視程度在不斷提升;跨境搜也在不斷的加強產品的更新與提升,旨在滿足不同時期不斷發展的企業需求,為促進大數據背景下我國外貿發展,進一步增強我國外貿發展能力貢獻自己的力量。



第二部分


公司各職能部門負責人匯報部門工作

銷售及各個事業部門:

銷售部門及各個事業部門,對上半年的任務逐一進行了落實完成進度對比,分析了半年度檢查出現的主要問題,介紹了部門成員工作情況,并提出了幾條針對性很強的建議:加強人才隊伍建設,對新進人員要加強內部培訓,讓新員工盡快適應工作;加強行業專業性提升,推薦高端定制級方案,旨在為外貿企業提供深入解決方案。

人力資源部/綜合辦公室:

人力資源部經理、行政經理以圖文并茂的形式分析了公司人員基本構成,介紹了各個部門的招聘、培訓計劃,項目備案與人員協調、制度建設、企業資質證書維護、企業榮譽參評、評優及行政管理等所做的工作情況,通報了半年度考核結果;對照年初目標,分析了存在的不足與改進措施。

市場營銷部門:

市場營銷部經理匯報了上半年市場工作總結,并對未來市場工作作出部署計劃。

技術創新部門:

技術部經理對上半年工作進行總結:深入實施創新驅動發展戰略,努力做強“人才第一資源、創新第一動力”,較好地完成全年各項目標任務,上半年新產品外貿課堂面世并獲得的客戶的一致好評,做到真正的為客戶解決問題。下半年跨境搜更有一系列新產品面世,屆時將給客戶全方位的全新體驗。


第三部分


各部門匯報完畢后,程總作總結報告


  對照年初制定的目標,程總總結了已完成工作情況,對于半年工作中出現的問題做出了深入的總結,并提出下半年重點關注的業務拓展、人員培養、組織架構、基礎工作等方面;


  會議最后,程總根據半年運營分析會部署,提出下半年要著力推進的五項重點工作:

一是激發銷售,市場營銷戰斗力,銷售優化提升更新市場開發渠道

二是提升核心技術競爭

三是強化服務質量執行力,服務全面升級,

四是推進人力資源創造力,優化獎懲機制;

五是筑牢企業價值觀引領向心力。



第四部分


     總結過去,緊緊圍繞公司制定的目標與任務,克服工作中的不足,創新工作思路,改進工作方法,砥礪奮進,再攀高峰,讓每個夢想都開花!

在熱烈的掌聲中,2019年半年度會議落下了帷幕。


發布于 2019/7/17 20:28:06
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